过年能不能申请加班工资

以下围绕“过年能不能申请加班工资”主题解决网友的困惑。

单位过年需要值班，但是值班没有加班费也没有补贴，这样符合国家规定吗?

过年值班需要给钱吗?给多少? 根据《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的; (二)其它需要支付高于劳动者正常工作时间工资之情形。

按照劳动法的规定，单位过年需要值班的情况下，是需要支付高于劳动者正常工作时间工资的。所以，如果单位要求员工在过年期间进行值班，就应该给予相应的加班费或补贴。这也是保障劳动者权益的一种方式。

在疫情期，公司领导不让保安休假，也不给加班费，合法吗?该怎么做?

这件事,建议要一分为二地看待,一味生气、愤怒于事无补。 首先,在疫情期间公司不让保安休假也不给加班费是违法的,不容置疑。 但是,是公司故意吗?是领导知法犯法?还是因为疫情的特殊性造成的无奈呢?我们不得而知。

如果你发现公司不让保安休假，也不给加班费，你可以先与公司进行沟通，了解他们的具体想法和原因。如果公司是基于疫情的考虑，那么你可以提醒公司依照劳动法的规定给予保安相应的休假和加班费。如果公司坚持不改变态度，你可以向劳动部门或工会求助，寻求相关的法律援助和保护。

公安局办身份证的过年什么时候上班

在过年后的正月初七上班。春节假期是七天,一般从大年三十到正月初六会放假。

对于公安局办身份证的情况，根据工作安排，他们将在正月初七开始上班。所以，在此之前去办理身份证可能需要等待一段时间。因此，如果你计划在过年期间办理身份证，建议提前做好准备并了解相关部门的上班时间，避免耽误办事。

过年提前1个月放假，有工资吗?

按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是...

根据劳动法规定，春节放假期间，工资是照发的。春节假期一般包括国家法定的节假日和调休。所以，如果你的单位提前一个月放假，你应该按照正常工作日的工资计发工资，不应该受到任何影响。

你在春节加班，单位(事业编)真的会按规定，发足量的加班费吗?

工作的近二十年,春节值班也有好几次,加班更是无算,从严没有见过加班费。别说几倍几倍的,领导倒是拎点吃的喝的,一半瓶好酒来看望过,但绝不可能有福利可领,... 因。

根据经验，春节期间加班并不一定能够获得足够的加班费。虽然劳动法规定加班应该支付额外的工资报酬，然而在实际工作中，有些单位可能没有严格遵守这一规定。一些单位可能给予其他形式的慰问，但不一定会发放足量的加班费。因此，在选择是否加班时，需要权衡个人的需求和单位的实际情况。

快过年了，一般工厂会发12月份的工资吗?为什么?

好厂子会发,不好的厂子不会发… 第一:我先说好厂子吧,好厂子对过年发福利都很重视的,因为现在的人流量这么大,好厂子也知道给大家拜年希望大家可以过一个快... 按。

一般来说，好的工厂会在过年前发放12月份的工资和福利。这是因为好的工厂对员工的重视，并希望员工能够过一个愉快的春节。他们会认为给予员工一些额外的福利和奖励，可以提高员工的士气和忠诚度。而不好的工厂可能会忽视这一点，因此不会发放12月份的工资。

元旦和春节都加班了，但是单位不发加费合法吗，该怎么办?

元旦和春节都加班了,但是单位不发加费合法吗,该怎么办? 每每看到这样的提问都异常无奈,从这里也能出来中国法律的难实行,以及用人单位缺乏法律意识。非常建... 元。

虽然法律规定加班应该支付加班费，但在实际执行中，很多单位可能不会遵守这一规定。这可能是因为法律的执行存在难度，或者单位缺乏法律意识。如果你的单位不发放加班费，你可以先了解单位的具体情况，沟通并提出自己的要求。如果无法解决，你可以考虑向劳动部门或工会进行投诉或咨询相关法律专业人士，寻求帮助。

因为疫情不能及时到岗，公司把春节假期算为事假，合理吗?

根据人社部门的建议,对于因疫情影响未能及时返回复工的职工,有条件的企业可安排远程或网上办公。不能安排的,企业经与职工协商一致,可优先考虑安排职工带薪年...

根据人社部门的建议，在疫情期间因无法及时返回工作岗位的情况下，如果有条件，企业可以安排远程或网上办公。如果这种安排不可行，企业应该与职工协商一致，并优先考虑安排带薪年假。因此，如果公司将春节假期算作事假，并没有给予相应的安排或补偿，可以与公司进行沟通，并根据具体情况寻求解决方案。

快过年了，公司是提前给员工发工资还是年后再发呢?

企业文化也是留住员工的好办法,企业文化好,大家上班舒服,工作也会效率更高。 2.自媒体传播速度太快了,年前因不发工资对公司造成负面影响,损失的更多。 自媒...

公司发放工资的时间一般是根据公司的制度和规定来决定的。在过年前是否发放工资，往往取决于公司的财务状况和管理政策。有些公司可能会提前给员工发放工资，希望员工在过年前可以有足够的经济支持。而另一些公司可能会选择年后再发放工资。无论是哪种情况，提前了解公司的规定和安排是很重要的。

过年了，老板不发工资，怎么办?

过年了,老板竟然不发工资,真的想让员工“有钱没钱,回家过年”么? 针对这种情况,我们首先可以和老板协商,委婉或者直接的告知老板你的想法,让老板知悉你的...

如果过