上海外企女多大年龄算大
上海外企女职员，50周岁可以退休了吗
根据上海社保中心的建议，男性必须年满60周岁，女性必须年满50周岁并且达到工龄要求才能办理退休手续。年龄虽然到了，但还需要考虑工龄是否足够。
外企女员工50岁必须退休吗上海?
根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人，在满足相应条件的前提下，男性年满60周岁，女性年满50周岁就应该退休。
上海外资企业女职员法定退休年龄?
无论是国企、私企还是外企，根据国家法定规定，女性职工需要达到50周岁才能办理退休手续。对于女性干部来说，则需要达到55周岁才能退休。
外企程序员有35岁危机吗?
虽然外企程序员普遍存在35岁危机，但这并不意味着每个人都会受到影响。互联网行业对年轻人的需求更多，但年龄并不是唯一的决定因素。只要保持学习能力和技术更新，35岁以上的程序员仍然有机会在外企中发展。
想问一下正常私营企业女工退休年龄一般是多少岁
与国企和外企一样，正常私营企业的女性工人退休年龄也是50周岁。而管理技术岗位的女性工人则需要达到55周岁才能退休。
私企法人为什么不能50岁退休?
无论是私企法人代表还是国企、外企、公司法人代表，都需要达到法定退休年龄才能退休。即男性需要年满60周岁，女性管理技术岗位人员需要年满55周岁。
外企30女职员，没前途，每天混日子，但是福利好，舒服，要不要换工作?
你目前条件是典型的外企女白领，尽管工作没有前途，但福利好、舒适。然而，我建议你不要轻易换工作，有三个原因。首先，作为未婚大龄女员工，贸然跳槽可能会导致找不到新的工作。其次，在现有工作中，你已经建立了一定的社交圈和职业关系，这对于未来的发展是有好处的。最后，福利和舒适程度也是职业选择的重要考量因素，如果换工作后福利变差，可能会给自己带来不必要的困扰。
我在上海一家外企工作超过20年，现请长病假，公司应发给我多少病假工资？
根据规定，如果你连续休假在6个月以内，并且工龄满8年及以上，公司应该按照你的工资的100%支付疾病休假工资。因此，你应该按照自己工作时的工资水平来计算病假工资。
上海外企公司有哪些?
上海外企公司有很多，比如外高桥地区的惠普、林肯电器、因特尔、德尔福、JVC、先锋制造等；金桥工业区的三得利、ABB、西门子移动通信、柯达电子和上海乐金、松下等。
上海外企(美资)待遇一般是多少?
上海外企(美资)的待遇因公司而异，一般情况下公司不会支付两份工作的工资。兼职前台的薪资通常在3000-3500元左右。然而，具体的薪资待遇还是要根据公司的规模、行业以及个人的工作经验和能力来确定。